Organisaation kulttuurin kehittäminen ja ylläpito on entistä haastavampaa työelämän muutosten keskellä. Etätyön lisääntyminen, monimuotoiset tiimit ja kasvavat odotukset työntekijäkokemusta kohtaan vaativat yrityksiltä uusia lähestymistapoja…
Yrityksen ohjelmistojen tietoturva on olennainen osa yrityksen suojaamista kyberuhkia vastaan. Tietoturvariskit liittyvät usein teknisiin haavoittuvuuksiin, mutta myös yksittäiset työntekijät voivat olla merkittävä riski, jos…
Tekoäly on vallankumouksellinen työkalu verkkokurssien suunnittelussa ja toteutuksessa, sillä se voi nopeuttaa sisällöntuotantoa ja parantaa oppimiskokemusta merkittävästi. Oikein käytettynä se auttaa määrittelemään kurssin tavoitteet,…
Nykyajan tietoturvariskit kohdistuvat yhä enemmän työntekijöihin ja tästä syystä pelkät tekniset ratkaisut eivät riitä – tarvitaan jatkuvaa tietoturvakoulutusta ja vahvaa tietoturvakulttuuria. Kun henkilöstö ymmärtää…
Tietoturva on kriittinen osa organisaation toimintavarmuutta ja sen ylläpitäminen vaatii jatkuvaa työtä. Viime vuosina kyberuhkien määrä ja monimutkaisuus ovat lisääntyneet huomattavasti, mikä korostaa tietoturvaosaamisen…
Uusi työntekijä voidaan perehdyttämisen avulla opettaa työpaikan toimintaan, mutta ennen kaikkea uusiin työtehtäviin. Työmenetelmät muuttuvat jatkuvasti ja on tärkeää, että hankitaan ja otetaan käyttöön…
Viimeisten vuosien aikana organisaatiot ovat entistä enemmän panostaneen henkilöstön osaamisen kehittämiseen sekä johtamiseen. Osaamismatriisi voi auttaa työntekijöitä ymmärtämään, mitä taitoja heidän tulisi kehittää edetäkseen…
Organisaation on jatkuvasti panostettava työntekijöidensä taitojen ja osaamisen kehittämiseen, jotta he pysyvät kilpailukykyisinä ja pystyvät vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin. Henkilöstön kehittäminen ei ole ainoastaan kurssien…
Kehityskeskustelu on systemaattinen ja säännöllinen, kahdenkeskinen keskustelu työntekijän ja hänen esihenkilönsä välillä. Sen tarkoituksena on arvioida yksilön suoriutumista, antaa palautetta, asettaa tulevaisuuden tavoitteita, tunnistaa…
Arjen siirtyessä yhtä enemmän kohti joustavampia työtapoja, etäkoulutus on osoittautunut ratkaisevaksi työkaluksi työntekijöiden kehitykselle. Oikein suunniteltuna ja toteutettuna etäkoulutus tarjoaa joustavia ja tehokkaita tapoja…
Verkko-oppiminen on nykyaikainen tapa kehittää henkilöstön ja uusien työntekijöiden osaamista tehokkaasti. Uuden työntekijän perehdytykseen tulee käyttää riittävästi aikaa, mutta yrityksellä tai esihenkilöllä ei välttämättä…
Digioppiminen tekee uusien työntekijöiden perehdyttämisestä paljon jouhevampaa ja hauskempaa! Digiperehdytyksellä on aivan mahtavia etuja: Esihenkilöaikaa säästyy: Ei enää tarvitse puhella samoja juttuja toistuvasti –…
Asiakasorganisaatiolle on tärkeää, että verkkokoulutusjärjestelmä keskustelee henkilöstöhallinnon järjestelmän kanssa. Organisaatio pystyy näin hallinnoimaan koulutuksiaan tehokkaammin, seuraamaan ja tukemaan henkilöstön ammatillista kasvua entistä paremmin. Kuinka…
Digitalisaatio, teknologinen kehitys ja työelämän muutokset haastavat perinteiset käsityksemme työstä ja osaamisesta. Dynaamisessa ympäristössä osaamisen johtaminen nousee kriittiseksi tekijäksi organisaation menestyksen kannalta. Tarkastelemme tässä…
Yritykset käyttävät yhä useammin erilaisia webinaareja ja verkkokursseja osana henkilökunnan kouluttamista. Etäkoulutus on loistava tapa saavuttaa laajempi yleisö ja kouluttaa heitä samanaikaisesti, varsinkin suuremmissa…
Digitaaliset opetusmenetelmät ovat kehittyneet vuosien varrella ja erilaisia opetusmenetelmiä kehitetään jatkuvasti. Nykypäivänä jopa ylioppilaskirjoitukset tehdään täysin digitaalisesti vuoden 2016 uudistuksen jälkeen ja koko koulutusmaailma…
Tämä Excel-ohje voi olla paikallaan kun haluat tehdä taulukon, laskea erilaisia lukuja yhteen tai sinulla on muuten vain Excel-harjoittelu jäänyt vähemmälle. Kerromme tässä oppaassa…
Tiedätkö ja tunnetko Powerpointin animaatiot ja siirtymät? Niiden avulla luot esityksestäsi valovoimaisemman ja kiinnostavamman. Lue lisää PowerPoint-animaatioista ja siirtymistä artikkelistamme. Kun sinä ja muut…
Kalenteri on kriittinen osa työn tekemistä, sillä se johtaa päivittäistä tekemistä. Hyvin organisoitu kalenteri mahdollistaa tapaamisten hallinnan, paremman kommunikoinnin tiimin kanssa sekä auttaa pysymään…
Microsoft Wordillä voidaan tehä monia mielenkiintoisia asioita nopeasti ja tehokkaasti asiakirjaan kuin asiakirjaan. Tiedätkö miten lisäät sisällysluettelon, teet sivunumeroinnin Wordissa tai miten erilaiset pikakomennot…
Microsoft Teams on loistava työkalu organisaation sisäiseen viestintään. On kuitenkin totta, että moni etäkokous takkuilee näytön jakamisen epäonnistumisen, kameran toimimattomuuden takia tai muuten vaan…
Henkilöstön osaamiseen ja pätevyyksiin panostaminen on monessa yrityksessä laadun parantamisen tärkein elementti. Laadun lisäksi pätevyyksiä koskettaa erityisesti työturvallisuuteen ja työterveyteen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet. Pätevyyksien…
Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja sitä kautta myös osaamisen johtaminen on monen esihenkilön ja HR-asiantuntijan mielessä, kun yrityksen johto asettaa tavoitteita tulevaisuuteen. Miten ratkaistaan tuottavuuden…
Verkkokoulutus tarjoaa lukuisia etuja kuten joustavuutta, kustannustehokkuutta ja mahdollisuuden opiskella ajasta ja paikasta riippumatta. Jotta koulutuksesta saadaan paras mahdollinen hyöty, sen suunnittelu ja toteutus…
Keskustelemme päivittäin eri organisaatioiden kanssa verkko-oppimisesta. Viime aikoina on selkeästi noussut esiin harmitusta, kun valittu verkko-oppimisympäristö ei taivukaan yrityksen todellisiin tarpeisiin. Asiakkaat ovat käyttöönoton…
Kansainvälisesti toimivissa yrityksissä työntekijöiden ja yhteistyökumppaneiden koulutukset on järjestettävä useilla eri kielillä. Verkkokurssin kieliversiot varmistavat koulutuksen tasalaatuisuuden ja tehokkuuden. Monikieliset verkkokurssit ovat kustannustehokas tapa…
Pelillisyys on osa jokapäiväistä arkeamme. Pelillisyyteen törmäät esimerkiksi ruokakaupassa, kun näytät kassalla bonuskorttiasi tai kun urheilusuorituksen jälkeen katsot puhelimen sovelluksesta päivän aktiivisuustasoasi. Yhä useampi…
Perehdytys on työsuhteen tärkein koulutus Panostamalla työntekijöiden laadukkaaseen perehdyttämiseen panostat pysyviin ja osaaviin työntekijöihin. Muistathan, että jokaisella työntekijällä on oikeus laadukkaaseen perehdytykseen ja riittävä…
Lähes jokaista uutta työntekijää jännittää ensimmäinen työpäivä – on se päivä sitten fyysisesti yhteisessä tilassa tai etänä kotikonttorilla. Mietityttää, kuinka oppii talon tavat ja…
E-learning eli verkko-oppiminen on terminä monelle tuttu, mutta mitä se käytännössä tarkoittaa ja mitä termejä siihen liittyy? Mitkä ovat e-learningin hyödyt? Entä onko tilanteita,…
Nuorten perehdytys ei kalvosulkeisia kaipaa Näin tammikuussa kesätyöntekijöiden rekrytointi käy kuumana. Ehkä teilläkin on haku käynnissä? Nuorille työntekijöille sosiaalinen media on tärkeä osa elämää.…
”Sul o huome yskä bro.” ”Siisti tyyli, mitä teet työksesi.” Kuulostaako tutulta? Ehkä ei, mutta tuleva nuori työntekijäsi tietää varmasti mistä on kyse. Kun…
Vuosi on taas vaihtunut ja kehittymistä on odotettavissa myös e-learningin eli verkko-oppimisen alueella. Moni asia vaikuttaa olevan jatkuvasti trendaavaa ja hyvä niin. Korona-aikana otettu…
Yritykset käyttävät tuhansia euroja koulutushankkeisiin vuosittain. On tärkeää, että nämä investoinnit hyödynnetään. Kuinka verkkokoulutuksen sijoitetun pääoman tuottoprosenttia sitten mitataan, eli mikä on verkkokoulutuksen kannattavuus?…
Kun asiakkaana voi samana päivänä olla useassa maassa toimiva teollisuusyritys tai pienempi suomalainen perheyritys, on meidän palveluntarjoajana mukauduttava tarpeen mukaan. Työturvallisuuskoulutusta suunniteltaessa sekä toteuttaessa…
Verkkokoulutuksen kannattavuuden arvioiminen voi olla yksi haastavimmista näkökohdista verkkokoulutuksen käyttöönotossa yrityksessä. Kannattavuutta voi kuitenkin arvioida niin ennen järjestelmän käyttöönottoa kuin sen aikanakin. Tässä artikkelissa…
Verkko-opiskelu on tullut viimeisten vuosien aikana osaksi arkeamme ja yhä useammin verkossa tapahtuva oppiminen korvaakin joko osaksi tai kokonaan paikan päällä tapahtuvan opiskelun. Erilaisten…
Saavutettavuus digioppimisessa on kaikkien käyttäjien huomioimisesta. Siitä, kuinka hyvin verkkoympäristössä toimiva palvelu tai informaatio on kaikkien käyttäjien ulottuvilla ikään, kehitystasoon, fyysiseen ja psyykkiseen toimintakykyyn…
Suomen luonnon monimuotoisuus ja kaikille kuuluvat jokamiehenoikeudet ovat maailman mittakaavassa ihme. Mutta miten kertoa niistä ihmisille, joille Suomi ei ole ennestään tuttu? Turkulaisen Xoompoint…
Tuli kesä, tuli mopo. Ja kesätyöntekijät yrityksiin. Monelle nuorelle tämän kesän työpaikka on ensimmäinen kosketus työelämään. Huolellinen perehtyminen työhön varmistaa sujuvan työn aloituksen. Onhan…
Ravintola-ala tarjoaa monelle nuorelle ensikosketuksen työelämään. Työtehtäviin ei välttämättä vaadita erityistä koulutustaustaa tai aiempaa työkokemusta. Perehtyminen työpaikan käytäntöihin varmistaa sujuvan ja turvallisen työn aloituksen.…
Yritysilmeellä tarkoitetaan kaikkia visuaalisia elementtejä, joista yritys tunnetaan. Värit, someilme, kotisivut, pakkaukset, lomakkeet ja PowerPoint -esitykset – kaikki nämä ovat osa yritysilmettä. Hyvä yritysilme…
Animaatioiden hyödyntäminen oppimisen tukijana on kasvava trendi asiakkaidemme keskuudessa. Animaatioiden hyödyt nähdään entistä selvemmin. Niiden avulla voi vaikkapa jalkauttaa uutta toimintamallia tai muistuttaa tärkeistä…
Lähes kaikissa yrityksissä on tarpeita henkilöstön tehokkaampaan koulutukseen. Verkko-oppimista voidaan hyödyntää esimerkiksi työntekijöiden perehdytyksessä, henkilöstön jatkuvassa kehittämisessä tai esimiestyön parantamisessa. Verkkokurssit paitsi tehostavat koulutusta,…
SSTL Puhtausala ry ja XoomPoint Oy tuottivat pikavauhtia yhteisvoimin siivousalalle suunnatun koronaviruksen ennaltaehkäisy -verkkokurssin. Kurssin sisältö perustuu THL:n ja TTL:n viimeisimpiin ohjeistuksiin sekä SSTL…
Digioppimisen asiantuntijatalo Xoompoint Oy on siirtynyt toimivan johdon omistukseen osakekauppojen myötä. Toimitusjohtaja Riikka Hagman ja teknologiajohtaja Tero Toropainen ostivat yhtiön helsinkiläisten osakkaiden osuudet ja…
XoomPoint tuo markkinoille uuden FlowLMS verkko-oppimisympäristön osana uutta verkko-oppiminen avaimet käteen palvelua. Tämä monikielinen tuotejulkistus sisältää merkittäviä toiminnallisuuksia, jotka on suunniteltu vastaamaan yritysasiakkaiden tarpeisiin.…