Verkko-oppiminen arkistot

Tietosuoja ja tietoturva ovat olennainen osa liiketoiminnan turvaamista.

Miten varmistaa riittävä ohjelmistojen tietoturva?

Yrityksen ohjelmistojen tietoturva on olennainen osa yrityksen suojaamista kyberuhkia vastaan. Tietoturvariskit liittyvät usein teknisiin haavoittuvuuksiin, mutta myös yksittäiset työntekijät voivat olla merkittävä riski, jos…

Roosa Randell21.11.2024

Yrityksen sisällöntuotannossa tekoälyä kannattaa hyödyntää muun muassa sisällön kirjoittamisen kanssa.

Ajankohtaista Verkko-oppiminen Sisällöntuotanto

Tekoälyn hyödyntäminen verkkokursseissa: Tehosta sisällöntuotantoa!

Tekoäly on vallankumouksellinen työkalu verkkokurssien suunnittelussa ja toteutuksessa, sillä se voi nopeuttaa sisällöntuotantoa ja parantaa oppimiskokemusta merkittävästi. Oikein käytettynä se auttaa määrittelemään kurssin tavoitteet,…

Roosa Randell4.11.2024

Vahva tietoturva suojaa muun muassa yritysten arkaluontoisia tietoja, kuten esimerkiksi henkilötietoja.

Ajankohtaista Verkko-oppiminen

Tietoturvakoulutus – kuinka parantaa yrityksen tietoturvaa?

Nykyajan tietoturvariskit kohdistuvat yhä enemmän työntekijöihin ja tästä syystä pelkät tekniset ratkaisut eivät riitä – tarvitaan jatkuvaa tietoturvakoulutusta ja vahvaa tietoturvakulttuuria. Kun henkilöstö ymmärtää…

Roosa Randell23.10.2024

Käyttäjien tietosuoja on tärkeää varmistaa, jotta yrityksen luottamukselliset tiedot pysyvät turvassa.

Ajankohtaista Verkko-oppiminen

Miksi on tärkeää varmistua, että jokaisen työntekijän tietoturva on jatkuvasti ajan tasalla?

Tietoturva on kriittinen osa organisaation toimintavarmuutta ja sen ylläpitäminen vaatii jatkuvaa työtä. Viime vuosina kyberuhkien määrä ja monimutkaisuus ovat lisääntyneet huomattavasti, mikä korostaa tietoturvaosaamisen…

Roosa Randell30.9.2024

Perehdytyksessä käydään läpi työntekijän kannalta olennaiset asiat työn suorittamisen näkökulmasta.

Ajankohtaista Verkko-oppiminen Verkko-oppimisympäristöt

Uuden työntekijän perehdytys – näillä vinkeillä onnistut

Uusi työntekijä voidaan perehdyttämisen avulla opettaa työpaikan toimintaan, mutta ennen kaikkea uusiin työtehtäviin. Työmenetelmät muuttuvat jatkuvasti ja on tärkeää, että hankitaan ja otetaan käyttöön…

Roosa Randell22.8.2024

Osaamismatriisin avulla voidaan selvittää, kuinka osaamista tulisi kehittää.

Ajankohtaista Verkko-oppiminen Verkko-oppimisympäristöt

Osaamismatriisi – työntekijän osaamisen kehittämisellä kohti yrityksen tavoitteita

Viimeisten vuosien aikana organisaatiot ovat entistä enemmän panostaneen henkilöstön osaamisen kehittämiseen sekä johtamiseen. Osaamismatriisi voi auttaa työntekijöitä ymmärtämään, mitä taitoja heidän tulisi kehittää edetäkseen…

Roosa Randell17.7.2024

Osaamisen kehittäminen alle voidaan liittää esimerkiksi osaaminen, oppiminen, ja erilaiset menetelmät.

Ajankohtaista Verkko-oppiminen Verkko-oppimisympäristöt

Henkilöstön kehittäminen ja erilaiset kehittämismenetelmät

Organisaation on jatkuvasti panostettava työntekijöidensä taitojen ja osaamisen kehittämiseen, jotta he pysyvät kilpailukykyisinä ja pystyvät vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin. Henkilöstön kehittäminen ei ole ainoastaan kurssien…

Roosa Randell27.6.2024

Mikä on kehityskeskustelu ja millainen on hyvä kehityskeskustelu.

Ajankohtaista Verkko-oppiminen

Kehityskeskustelu strategian edistämisen välineenä

Kehityskeskustelu on systemaattinen ja säännöllinen, kahdenkeskinen keskustelu työntekijän ja hänen esihenkilönsä välillä. Sen tarkoituksena on arvioida yksilön suoriutumista, antaa palautetta, asettaa tulevaisuuden tavoitteita, tunnistaa…

Roosa Randell30.5.2024

Etäjohtaminen on keskeistä yrityksissä, joissa työtä tehdään myös fyysisen työpaikan ulkopuolella.

Ajankohtaista Verkko-oppiminen Verkko-oppimisympäristöt

Etäkoulutus parantaa etäjohtamista myös korona-ajan jälkeen

Arjen siirtyessä yhtä enemmän kohti joustavampia työtapoja, etäkoulutus on osoittautunut ratkaisevaksi työkaluksi työntekijöiden kehitykselle. Oikein suunniteltuna ja toteutettuna etäkoulutus tarjoaa joustavia ja tehokkaita tapoja…

Roosa Randell29.4.2024

Työhön perehdyttäminen alkaa aina kattavalla työnohjauksella.

Ajankohtaista Verkko-oppiminen Verkko-oppimisympäristöt

Työntekijän perehdytyssuunnitelma – hyödynnä digitaalista oppimista

Verkko-oppiminen on nykyaikainen tapa kehittää henkilöstön ja uusien työntekijöiden osaamista tehokkaasti. Uuden työntekijän perehdytykseen tulee käyttää riittävästi aikaa, mutta yrityksellä tai esihenkilöllä ei välttämättä…

Roosa Randell28.3.2024

Verkko-oppiminen

Miten varmistaa riittävä ohjelmistojen tietoturva?

Tekoälyn hyödyntäminen verkkokursseissa: Tehosta sisällöntuotantoa!

Tietoturvakoulutus – kuinka parantaa yrityksen tietoturvaa?

Miksi on tärkeää varmistua, että jokaisen työntekijän tietoturva on jatkuvasti ajan tasalla?

Uuden työntekijän perehdytys – näillä vinkeillä onnistut

Osaamismatriisi – työntekijän osaamisen kehittämisellä kohti yrityksen tavoitteita

Henkilöstön kehittäminen ja erilaiset kehittämismenetelmät

Kehityskeskustelu strategian edistämisen välineenä

Etäkoulutus parantaa etäjohtamista myös korona-ajan jälkeen

Työntekijän perehdytyssuunnitelma – hyödynnä digitaalista oppimista

Yhteystiedot

Palvelut

Tilaa uutiskirje