Verkko-oppiminen on tullut jäädäkseen – eikä pelkästään siksi, että se mahdollistaa kouluttamisen ajasta ja paikasta riippumatta. Se tarjoaa aikaa ja rahaa säästävän tavan jakaa…
Usein sekä työntekijät että perehdyttäjät kokevat, että työnopastuksessa on kehitettävää. Tämä voi johtua esimerkiksi siitä, että perehdytyksessä käytettävät materiaalit ovat puutteellisia tai perehdyttäjällä ja…
Monikulttuurisuus ja sen huomioiminen, erityisesti omalla kielellä oppiminen edistää työntekijöiden sitoutumista yritykseen. Kun työntekijä kokee, että hänen tarpeensa otetaan huomioon jo perehdytysvaiheesta lähtien, hän…
Organisaation kulttuurin kehittäminen ja ylläpito on entistä haastavampaa työelämän muutosten keskellä. Etätyön lisääntyminen, monimuotoiset tiimit ja kasvavat odotukset työntekijäkokemusta kohtaan vaativat yrityksiltä uusia lähestymistapoja…
Uusi työntekijä voidaan perehdyttämisen avulla opettaa työpaikan toimintaan, mutta ennen kaikkea uusiin työtehtäviin. Työmenetelmät muuttuvat jatkuvasti ja on tärkeää, että hankitaan ja otetaan käyttöön…
Viimeisten vuosien aikana organisaatiot ovat entistä enemmän panostaneen henkilöstön osaamisen kehittämiseen sekä johtamiseen. Osaamismatriisi voi auttaa työntekijöitä ymmärtämään, mitä taitoja heidän tulisi kehittää edetäkseen…
Organisaation on jatkuvasti panostettava työntekijöidensä taitojen ja osaamisen kehittämiseen, jotta he pysyvät kilpailukykyisinä ja pystyvät vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin. Henkilöstön kehittäminen ei ole ainoastaan kurssien…
Arjen siirtyessä yhtä enemmän kohti joustavampia työtapoja, etäkoulutus on osoittautunut ratkaisevaksi työkaluksi työntekijöiden kehitykselle. Oikein suunniteltuna ja toteutettuna etäkoulutus tarjoaa joustavia ja tehokkaita tapoja…
Verkko-oppiminen on nykyaikainen tapa kehittää henkilöstön ja uusien työntekijöiden osaamista tehokkaasti. Uuden työntekijän perehdytykseen tulee käyttää riittävästi aikaa, mutta yrityksellä tai esihenkilöllä ei välttämättä…
Asiakasorganisaatiolle on tärkeää, että verkkokoulutusjärjestelmä keskustelee henkilöstöhallinnon järjestelmän kanssa. Organisaatio pystyy näin hallinnoimaan koulutuksiaan tehokkaammin, seuraamaan ja tukemaan henkilöstön ammatillista kasvua entistä paremmin. Kuinka…