Nuorten perehdytys ei kalvosulkeisia kaipaa
”Sul o huome yskä bro.” ”Siisti tyyli, mitä teet työksesi.” Kuulostaako tutulta? Ehkä ei, mutta tuleva nuori työntekijäsi tietää varmasti mistä on kyse. Kun…
Riikka Hagman25.1.2023
E-learning -trendit vuonna 2023
Vuosi on taas vaihtunut ja kehittymistä on odotettavissa myös e-learningin eli verkko-oppimisen alueella. Moni asia vaikuttaa olevan jatkuvasti trendaavaa ja hyvä niin. Korona-aikana otettu…
4 tapaa mitata verkkokoulutuksen kannattavuutta
Yritykset käyttävät tuhansia euroja koulutushankkeisiin vuosittain. On tärkeää, että nämä investoinnit hyödynnetään. Kuinka verkkokoulutuksen sijoitetun pääoman tuottoprosenttia sitten mitataan, eli mikä on verkkokoulutuksen kannattavuus?…
Riikka Hagman8.12.2022
Näin keskisuomalainen yritys ratkaisi työturvallisuuskoulutuksensa
Kun asiakkaana voi samana päivänä olla useassa maassa toimiva teollisuusyritys tai pienempi suomalainen perheyritys, on meidän palveluntarjoajana mukauduttava tarpeen mukaan. Työturvallisuuskoulutusta suunniteltaessa sekä toteuttaessa…
Riikka Hagman1.11.2022
Verkko-oppiminen osana kannattavaa yritystoimintaa
Verkkokoulutuksen kannattavuuden arvioiminen voi olla yksi haastavimmista näkökohdista verkkokoulutuksen käyttöönotossa yrityksessä. Kannattavuutta voi kuitenkin arvioida niin ennen järjestelmän käyttöönottoa kuin sen aikanakin. Tässä artikkelissa…
Riikka Hagman4.10.2022
Kenelle verkko-oppiminen sopii? Verkko-oppimisympäristön valinta, digioppiminen ja LMS
Verkko-opiskelu on tullut viimeisten vuosien aikana osaksi arkeamme ja yhä useammin verkossa tapahtuva oppiminen korvaakin joko osaksi tai kokonaan paikan päällä tapahtuvan opiskelun. Erilaisten…
Riikka Hagman8.9.2022
Saavutettavuus digioppimisessa – Miten rakennetaan hyvä verkkokoulutus?
Saavutettavuus digioppimisessa on kaikkien käyttäjien huomioimisesta. Siitä, kuinka hyvin verkkoympäristössä toimiva palvelu tai informaatio on kaikkien käyttäjien ulottuvilla ikään, kehitystasoon, fyysiseen ja psyykkiseen toimintakykyyn…
Riikka Hagman9.8.2022
Vastuullinen kesäduuni vaatii laadukasta perehdytystä
Tuli kesä, tuli mopo. Ja kesätyöntekijät yrityksiin. Monelle nuorelle tämän kesän työpaikka on ensimmäinen kosketus työelämään. Huolellinen perehtyminen työhön varmistaa sujuvan työn aloituksen. Onhan…
Riikka Hagman6.6.2022
Duuniin ravintolaan -verkkoperehdytys tukee nuorten työelämän alkua
Ravintola-ala tarjoaa monelle nuorelle ensikosketuksen työelämään. Työtehtäviin ei välttämättä vaadita erityistä koulutustaustaa tai aiempaa työkokemusta. Perehtyminen työpaikan käytäntöihin varmistaa sujuvan ja turvallisen työn aloituksen.…
Riikka Hagman25.4.2022
Verkko-oppimiseen panostaminen on kannattava sijoitus
Lähes kaikissa yrityksissä on tarpeita henkilöstön tehokkaampaan koulutukseen. Verkko-oppimista voidaan hyödyntää esimerkiksi työntekijöiden perehdytyksessä, henkilöstön jatkuvassa kehittämisessä tai esimiestyön parantamisessa. Verkkokurssit paitsi tehostavat koulutusta,…
Riikka Hagman10.2.2022
