Usein kysytyt kysymykset

H5P on avoimen lähdekoodin työkalu, jolla voidaan luoda interaktiivisia oppimissisältöjä, kuten testejä, videoita, tietovisoja ja tehtäviä suoraan verkkoselaimessa. H5P:n etuna on helppokäyttöisyys – sisältöjä voi rakentaa ilman ohjelmointitaitoja, ja ne toimivat useimmissa oppimisympäristöissä.

Xoompointin FlowLMS-verkko-oppimisympäristö tukee H5P-sisältöjä, joten organisaatiot voivat hyödyntää niitä osana omia verkkokurssejaan. Lisäksi Xoompoint tarjoaa valmiita H5P-mallipohjia, jotka helpottavat sisällöntuotannon käynnistämistä ja varmistavat brändin mukaisen ilmeen.

Verkkokurssin hinta riippuu sisällön laajuudesta, interaktiivisuudesta ja räätälöinnin määrästä.

Pienet valmiit kurssit voivat maksaa satoja euroja, kun taas täysin yrityksen omiin tarpeisiin rakennettu koulutus voi olla muutamasta tuhannesta useampaan tuhanteen euroon.

Tärkeintä on arvioida, miten kurssi tukee liiketoiminnan tavoitteita ja kuinka monelle oppijalle se on tarkoitettu – silloin kustannus per oppija jää usein hyvin pieneksi.

Xoompoint suunnittelee ja toteuttaa verkkokursseja kustannustehokkaasti, ja FlowLMS-verkko-oppimisympäristö tekee kurssien hallinnasta ja jakelusta vaivatonta.

Lue lisää blogistamme: Verkkokurssin budjetointi – paljonko hyvä verkkokurssi oikeasti maksaa ja mistä voi säästää?

Tekoäly nopeuttaa verkkokurssin suunnittelua auttamalla sisällön ideoinnissa, rakenteen suunnittelussa ja tehtävien muotoilussa. Se voi analysoida olemassa olevaa aineistoa ja ehdottaa sopivia moduuleja, kysymyksiä tai visuaalisia elementtejä eri kohderyhmille.

Xoompoint on iSpringin sertifioitu partneri Suomessa, ja iSpring-sisällöntuotannon työkalu sisältää tekoälyavusteisia ominaisuuksia, jotka tukevat kurssien suunnittelua ja rakenteen luomista. Valmiit kurssit voidaan julkaista helposti Xoompointin FlowLMS-verkko-oppimisympäristössä, jossa niiden jakelu ja seuranta on vaivatonta.

Lue lisää blogistamme: Tekoälyn hyödyntäminen verkkokursseissa: Tehosta sisällöntuotantoa!

Hyvä verkkokurssi on selkeä, helposti seurattava ja tukee oppimista vaiheittain. Kurssin rakenne kannattaa suunnitella loogiseksi: ensin esitellään aihe, sitten syvennytään teoriaan ja lopuksi harjoitellaan käytännössä. Lyhyet, rajatut osiot pitävät oppijan keskittymisen yllä ja mahdollistavat oppimisen omassa tahdissa.

Sisältöön kannattaa lisätä myös vuorovaikutteisia elementtejä, kuten testejä, harjoituksia ja lyhyitä videoita, jotka auttavat soveltamaan opittua heti. Konkreettiset esimerkit, yrityksen omat ohjeistukset ja käytännön tarinat lisäävät kiinnostusta ja tekevät kurssista merkityksellisen.

Xoompoint auttaa kurssien pedagogisessa suunnittelussa ja rakenteen rakentamisessa. Xoompointin FlowLMS-verkko-oppimisympäristö tarjoaa valmiit mallipohjat, joihin voidaan liittää yrityksen omaa sisältöä, kuvia ja videoita. Näin lopputuloksesta tulee sekä visuaalisesti yhtenäinen että brändin mukainen.

Lue lisää blogistamme: Näin rakennat sitouttavan verkkokurssin – viisi avaintekijää tehokkaaseen verkko-oppimiseen

Motivoiva verkkokurssi syntyy, kun oppija kokee sisällön kiinnostavana, osallistavana ja helposti lähestyttävänä. Kurssin rakenteen tulisi edetä loogisesti ja sisältää vaihtelua: videoita, tehtäviä, pohdintakysymyksiä ja palautetta oppimisen etenemisestä. Kun oppija saa onnistumisen kokemuksia jo kurssin aikana, sitoutuminen kasvaa merkittävästi.

Pelillisyys eli gamification on yksi tehokkaimmista tavoista lisätä motivaatiota verkkokursseilla. Pisteet, tasot, merkit tai pienet haasteet tekevät oppimisesta hauskempaa ja auttavat seuraamaan omaa kehitystä.

Xoompoint suunnittelee ja tuottaa pelillisiä verkkokursseja, joissa vuorovaikutus, tarinallisuus ja visuaalisuus tukevat oppimista. Kurssit voidaan julkaista Xoompointin FlowLMS-verkko-oppimisympäristössä, jossa niiden suorittaminen ja edistymisen seuranta on helppoa.

Lue lisää blogistamme: Pelillisyys e-learningissa innostaa oppimaan

Uuden työntekijän perehdytys alkaa ennen ensimmäistä työpäivää. On tärkeää varmistaa, että työntekijällä on käytössään kaikki tarvittavat tiedot, työvälineet ja ohjeet heti alusta lähtien. Hyvä perehdytys kertoo yrityksen arvoista, toimintatavoista ja turvallisuudesta, ja se luo työntekijälle myönteisen ensivaikutelman.

Verkkoperehdytys tekee tästä prosessista helpomman ja johdonmukaisemman. Työntekijä voi tutustua materiaaleihin etukäteen, suorittaa kurssit omaan tahtiin ja palata niihin myöhemmin tarvittaessa.

Xoompointin FlowLMS-verkko-oppimisympäristössä perehdytys voidaan rakentaa vaiheittain eteneväksi kokonaisuudeksi, joka sisältää videoita, testejä ja yrityksen omia ohjeita. Xoompoint auttaa suunnittelemaan perehdytyspolun, joka on selkeä, visuaalinen ja helposti päivitettävä.

Lue lisää blogistamme: Uuden työntekijän perehdytys – näillä vinkeillä onnistut

Verkkoperehdytys säästää esihenkilöiden aikaa ja varmistaa, että kaikki työntekijät saavat samanlaisen, laadukkaan aloituksen työssään. Se mahdollistaa perehdytyksen suorittamisen missä ja milloin tahansa.

Xoompointin FlowLMS-verkko-oppimisympäristö tarjoaa valmiit työkalut ja kurssipohjat verkkoperehdytyksen toteuttamiseen helposti ja tehokkaasti.

Lue lisää blogistamme: Työntekijän perehdytyssuunnitelma – hyödynnä verkko-oppimista

Työturvallisuuden perehdyttäminen henkilöstölle on tärkeä osa turvallista ja vastuullista työskentelyä. Verkko-oppiminen voi olla tukenasi työturvallisuuden perehdyttämisessä – sen avulla varmistat, että kaikki työntekijät saavat samat tiedot ennen työn aloittamista.

Hyvä työturvallisuusperehdytys sisältää ohjeet työpaikan riskeistä, turvallisista työtavoista, suojainten käytöstä, ergonomiasta sekä toiminnasta hätä- ja vaaratilanteissa.

Xoompointin FlowLMS-verkko-oppimisympäristössä työturvallisuusperehdytys voidaan toteuttaa helposti verkossa. Kurssit voivat sisältää videoita, testejä ja käytännön esimerkkejä, ja järjestelmä näyttää reaaliaikaisesti, kuka on suorittanut koulutuksen.

Lue lisää asiakasreferenssistämme: Perehdyttämisen tasalaatuisuus ja tehokkuus varmistetaan monikielisillä digitaalisilla perehdytysmateriaaleilla.

Monikielinen perehdytys varmistaa, että jokainen työntekijä saa ymmärrettävän ja yhdenvertaisen aloituksen työhönsä – kielitaidosta tai taustasta riippumatta.

Verkkoperehdytyksessä tämä on helppo toteuttaa, sillä sama kurssi voidaan julkaista useilla kielillä ja tarjota käyttäjälle automaattisesti oikea versio. Näin sisältö pysyy yhtenäisenä ja päivitykset voidaan tehdä keskitetysti kaikkiin kieliversioihin kerralla.

Xoompointin FlowLMS-verkko-oppimisympäristö tukee monikielisiä kursseja ja käyttäjän kieliasetuksiin perustuvaa sisällön valintaa. Xoompoint auttaa myös kurssien käännösten hallinnassa ja lokalisaatiossa, jotta jokainen työntekijä saa koulutuksen omalla kielellään.

Lue lisää blogistamme: Monikulttuurisuus – verkko-oppiminen tukena inklusiivisen oppimisympäristön luomisessa