Globaalin toiminnanohjausjärjestelmän onnistunut jalkauttaminen edellytti tehokasta, saavutettavaa ja skaalautuvaa koulutusratkaisua. Tutustu tarkemmin, miten tarve ratkaistiin FlowLMS-oppimisympäristön avulla.
Asiakasratkaisu
Verkko-oppiminen tukemassa toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoa
Toteutus
Yli 10 000 oppijaa 10 eri maassa suoritti verkkokoulutuksia, Teams-sessioita ja luokkahuonekoulutuksia yhtenäisen järjestelmän kautta.
Automatisoidut ilmoittautumiset, kalenterimerkinnät ja sähköpostimuistutukset helpottivat koulutusten hallintaa, ja kattava raportointi toi läpinäkyvyyttä edistymiseen. Integraatio HR-järjestelmään mahdollisti suoritusten seurannan ja sertifioinnin.
Koulutusmallin joustavuus ja monimuotoisuus loivat kustannustehokkaan tavan varmistaa onnistunut käyttöönotto ja jatkuva osaamisen kehittäminen.
Miten tavoitteeseen päästiin?
- Koulutuskokonaisuuden ja alustan rakenteen suunnittelu eri kohderyhmien tarpeet huomioiden.
- Erimuotoiset koulutukset ajankohtineen näkyviin alustalle.
- Koulutuksiin ilmoittautuminen, kalenterikutsut sekä sähköpostiviestintä alkavista koulutuksista.
- Koulutusten suorittaminen ja lopputestit. Tallenteet ja materiaalit saatavilla alustalla myös koulutusten jälkeen.
- Raportointi ja seuranta sekä suoritukset integraation kautta HR-järjestelmään.
Saavutetut hyödyt
- Tehokas ja kattava koulutusratkaisu – yli 10 000 oppijaa 10 eri maassa koulutettiin sujuvasti.
- Joustavuus ja saavutettavuus – monimuotoiset koulutusvaihtoehdot (verkkokoulutus, Teams, luokkahuone) mahdollistivat oppimisen eri tarpeisiin.
- Automatisointi ja helppous – ilmoittautuminen, kalenterimerkinnät ja sähköpostimuistutukset helpottivat koulutusten hallintaa.
- Läpinäkyvyys ja seuranta – raportointityökalut tarjosivat tarkkaa tietoa koulutusten edistymisestä.
- Integraatio HR-järjestelmään – suoritusten seuranta ja sertifiointi keskitetysti.
- Kustannustehokkuus ja skaalautuvuus – yhden järjestelmän kautta koulutus oli hallittavissa laajasti ja tehokkaasti.